Geschichte

Logra wurde 1999 von 2 Beratern, Coaches und Trainern, Doug Boyle und Erwin Peter, gegründet. Sie bildeten Experten aus, um als Berater wahrgenommen zu werden, und waren Pioniere bei der Vermittlung von Opportunity- und Account-Management sowie der „Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern“ in Europa.

Von Anfang an war das Geschäft weltweit und mehrsprachig.

Das Unternehmen wird nun von Erwin Peter geleitet, der die Arbeit mit den Kunden selbst fortsetzt, unterstützt von Kollegen des globalen Logra-Netzwerks.

„Lograr“ ist spanisch und bedeutet „Erreichen“. Unser Name und unser Logo symbolisieren, wofür wir stehen: Wir helfen Ihnen, aufwärts und vorwärts zu kommen, wir helfen unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen: Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1999 haben wir Kunden auf der ganzen Welt geholfen, ihre Ziele zu erreichen, vor allem im komplexen Vertrieb, in der externen Beratung, in der internen Zusammenarbeit, in der Führung und im Training.

Warum Logra?

Sie arbeiten mit Menschen, die

  • Erfahren, weil sie in den Schützengräben waren und sich selbst geführt haben
  • Seit Jahren im Bereich Training, Coaching und Beratung tätig
  • Analytisch und kommunikativ
  • Anwendung des gesunden Menschenverstands

Mit einem Ziel vor Augen: den Erfolg Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter

Was ist Logra?

  • Logra ist eine Drehscheibe für Beiträge und Methoden,
  • Logra ist ein weltweites Netzwerk von Trainern, Coaches, Beratern, Designern, Sitzungsleitern und anderen Personen, die mit Logra arbeiten.
  • Wir arbeiten mit erstklassigen Methodikpartnern in den Bereichen, in denen sie sich auszeichnen, wie Zenger Folkman oder Upland-Altify.
  • Logra ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die in der Schweiz registriert ist und dort ihren Sitz hat.

Der Erfolg von Logra

Der Erfolg von Logra wird gemessen an

  • Erfolg und Zufriedenheit der Kunden
  • Arbeitszufriedenheit derjenigen, die direkt oder indirekt für/mit Logra arbeiten
  • Der Gewinn, den wir kurz-/mittelfristig erzielen, sowie das Gewinnwachstum im Laufe der Zeit,

Logra’s Kunden

  • Die „Firmenkunden“ von Logra sind große und mittelständische Unternehmen, die Methoden und Prozesse von internen und/oder externen Beratern in ihrer Organisation implementieren lassen möchten, sowie kleinere Unternehmen, die diese Fähigkeiten in ihrer Organisation benötigen, um erfolgreich zu sein.
  • Die „Schulungskunden“ von Logra sind Schulungsorganisationen, die Ressourcen für die Bereitstellung und manchmal auch für die Entwicklung von Schulungskursen zu einer Vielzahl von Themen in verschiedenen Teilen der Welt und in den jeweiligen Landessprachen benötigen.
  • Die „individuellen Kunden“ von Logra sind die Teilnehmer unserer Workshops, die das Gelernte nutzen, um persönlich erfolgreicher zu werden.
  • Die „contributor clients“ von Logra sind Einzelpersonen oder kleinere Organisationen, die Logras Firmen- und Schulungskunden bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen: Trainer, Coaches, Berater, Designer, Sitzungsleiter.

Was können wir für Sie tun?

Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen als

  • Ein Unternehmen
  • Eine Geschäftseinheit
  • Eine Serviceeinheit
  • Eine Schulungseinrichtung
  • Eine Person

Ihr Bedarf bestimmt, wie wir zu Ihrem Erfolg beitragen können, mit einem der auf dieser Website beschriebenen Angebote für Unternehmen, Schulungen oder Mitarbeiter.

Unsere Grundsätze

  1. Wir möchten den Bedarf verstehen, bevor wir eine Lösung empfehlen.
  2. Wir sind flexibel und richten unser Engagement nach den Bedürfnissen unserer Kunden aus.
  3. Wir sind ergebnisorientiert.
  4. Wir streben eine nachhaltige Wirkung an
  5. Die Einbeziehung des Managements ist der Schlüssel zu einem dauerhaften Wandel.
  6. Wo immer es sinnvoll ist, arbeiten wir mit realen Fällen und nicht mit theoretischen Fallstudien.
  7. Methoden, Prozesse und Strenge bei deren Umsetzung und Anwendung sind wichtig, sollten aber den gesunden Menschenverstand nicht ausschließen.
  8. Wir sind unabhängig von der Methodik, solange die gewählte Methode den Anforderungen entspricht.
  9. Planung ist für uns wichtig, aber auch die Ausführung von Plänen.
  10. Wir streben danach, bei allem, was wir tun, Schweizer Qualität zu liefern.
  11. Wir sind bereit zu lernen, Partner und Angebote zu ergänzen.
  12. Wir respektieren alle Kulturen und Persönlichkeiten und passen uns ihnen an.
  13. Wir arbeiten nach ethischen Grundsätzen und respektieren die Gesetzgebung